新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜安排可能会根据以前的经验、培训或可转移学分而有所不同.","defaultActiveTab":"courses","defaultGenEdCourseCount":0,"defaultCoreCourseCount":5,"defaultElectiveCourseCount":0,"defaultProgramNumCredits":15,"defaultGenEdCourseList":null,"defaultCoreCourseList":[{"name":"ORG/716","description":"Organizational Theory and Design","credits":"3","mrktDesc":"完成本新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜后, 学生将准备分析和选择适当的范例，以指导组织研究. 另外, 学生将有能力系统地应用组织理论来丰富现有的模型或开发新的模型来提高绩效和有效性. 能力:分析组织战略和需求，以确定组织设计的最佳方法. 在系统范例中区分沟通和权力的角色. 评估沟通和权力对组织效率和生产力水平的影响. 探索组织理论的历史和当前趋势. 分析当前组织发展实践的影响，以指导组织研究. 运用思维范式，遵循学者-实践者-领导者模型的原则来应对组织挑战和研究. 探索组织结构和文化能力之间的相互作用. 确定伦理在组织理论、设计和发展中的作用和意义.","title":"Organizational Theory and Design"},{"name":"ORG/726","description":"The Impact of Technology on Organizations","credits":"3","mrktDesc":"在本新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜中, 学生评估技术之间的关系, 结构, 以及为战略组织决策提供信息的行为. 除了, 学生评估技术集成的好处和挑战，并制定实施策略，战略性地管理和促进组织绩效. 能力:研究技术在组织中的功能和影响. 评估组织中技术系统的有效性. 分析影响战略技术决策的组织因素. 研究系统设计和集成的理论观点. 评估变更管理策略以增强技术集成, 实施与创新. 分析影响组织绩效的战略、技术特定的管理决策. 基于关键绩效指标，评估技术对组织的影响和有效性.","title":"The Impact of Technology on Organizations"},{"name":"MGT/726","description":"Emerging Managerial Practices","credits":"3","mrktDesc":"本新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜培养学生实施旨在发展组织敏捷性和响应能力的新兴管理实践. 另外, 学生将能够适应最佳实践, 实施高效的工作团队, 为有效的全球沟通建立先进的战略. 重点放在如何鼓励组织领导人发展和展示创造性, 自适应, 以及灵活的业务方法，以迎接未来工作的挑战. 能力A:讨论不同的领导风格, 权力基础, 以及为全球景观建立先进管理战略的影响方法. 能力B:评估共享领导理论在不同团队环境中的效果, 包括虚拟环境. 能力C:证明组织敏捷性的不同方法，使领导者和经理能够实施创新. 能力D:判断创意的有效性, 自适应, 以及在全球环境下灵活的管理方法. 能力E:评估在组织中培养多样性的最佳实践. 能力F:解释统计分析结果，在人力资源环境中提高决策能力. 能力G:提升个人和企业作为全球公民的社会和道德责任.","title":"Emerging Managerial Practices"},{"name":"ORG/727","description":"Organizational Diagnosis and Intervention","credits":"3","mrktDesc":"完成本新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜后, 学习者将准备好利用组织理论，通过明智地实施绩效干预来优化组织绩效, 组织设计, 和技术. 能力A:运用组织理论知识, 设计, 技术与设计, 开发, 实现, 领导变革计划以优化组织绩效. 能力B:从症状中区分核心组织问题. 能力C:评估不同组织评估模型的优点和缺点，以及它们对不同情况的适用性. 能力D:设计干预措施以解决阻碍组织绩效的问题. 能力E:为持续的绩效改进评估变更干预措施. 能力F:决定组织系统进一步发展的因素.","title":"Organizational Diagnosis and Intervention"},{"name":"LDR/736","description":"Architecture of 领导","credits":"3","mrktDesc":"完成本新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜后, 学生将准备好发展和保持对未来的强烈定位，并致力于改进和创新，创建和建立新的商业模式，以实现组织目标, 制定新的短期和长期方向, 实现卓越的绩效. 本新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜包括评估领导者如何以积极主动的方式应对当前和未来对社会的影响，以及领导者如何在所有利益相关者的互动中建立和实现道德实践. 能力A:确定新兴社会, 环境, 组织, 在21世纪，领导者必须解决道德复杂性问题. 能力B:运用领导理论和实践来应对组织卓越和可持续发展的挑战和机遇. Competency C: Prepare leadership strategies that address and incorporate diverse stakeholder perspectives 从 multiple levels and sectors Competency D: Develop a deeper understanding of one\u0027s leadership beliefs, 值, 以及整合和应用学者-实践者-领导者模型的策略.","title":"Architecture of 领导"}],"defaultElectiveCourseList":null,"showDatesCopy":"false","hideCourseDetailsLinks":"false","courseDetailsColor":null,"skillMappedProgram":"false","skillLink":null,"enableDateLookahead":"false","defaultGenEdCategoryDescription":null,"defaultCoreCategoryDescription":"在这里您将获得大部分特定于程序的知识. 当你完成这些新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜时，你应该有这个领域所需的信心和技能.","defaultElectiveCategoryDescription":null,"overrideGeneralHeadingFlag":"false","generalHeading":"0通识教育新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜","overrideCoreHeadingFlag":"true","coreHeading":"5门核心新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜","overrideElectiveHeadingFlag":"true","electiveHeading":"0选修新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜","overrideGeneralDescriptionFlag":"true","generalDescription":null,"overrideCoreDescriptionFlag":"true","coreDescription":"在这里您将获得大部分特定于程序的知识. 当你完成这些新葡的亰88883ent科技有限公司-新葡的亰88883ent菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store新葡的亰88883ent排行榜时，你应该有这个领域所需的信心和技能.","overrideElectiveDescriptionFlag":"true","electiveDescription":null}'>